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「美國L-1簽證」跨國公司經(jīng)理主管或技術(shù)人員

介紹

L-1簽證是非移民工作簽證，它適用于在美國和中國都有商業(yè)機構(gòu)的跨國公司從中國分公司派遣高級經(jīng)理、行政主管、或擁有特殊知識的專業(yè)技術(shù)人員去美國分公司工作。高級經(jīng)理和行政主管的L1A簽證最長可以停留7年。

專業(yè)人才的L1B簽證最長5年。我們的專業(yè)律師將幫助評估您的資格，并幫助您滿足要求成功申請簽證。

鷹飛國際服務(wù)

我們會準備律師說明信以及所有表格和證明文件等全套服務(wù)，除此還包括：

- 指導(dǎo)準備公司和個人文件；

- 商業(yè)計劃撰寫；

- 學(xué)歷評估；

- 調(diào)查報告；

- 面談準備；

總之您全完可以放心，我們會成頭到尾為您的案件服務(wù)，直到案件結(jié)束。

服務(wù)費用：依個案而異

L-1A申請人條件：

1. 負責管理本機構(gòu)、部門、分部或組成機構(gòu)；

2. 負責監(jiān)督和管理其它的管理和技術(shù)人員的工作或者管理本機構(gòu)內(nèi)部的部門；

3. 對其直屬的職員有權(quán)雇用，解雇或有人事任命的建議權(quán)；

4. 在機構(gòu)日常的工作中有決斷權(quán)。

管理性職責（Managerial Capacity）主要包括：

1. 管理一個公司，部門，公司的功能或公司的組成部分；

2. 監(jiān)督和掌管的其他監(jiān)督部門，管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，或管理公司內(nèi)部的一項必要功能；

3. 對其管理和監(jiān)督的員工有任命，罷免和解雇的權(quán)力，或者有人事建議權(quán)（對于其直接監(jiān)督的員工），或者管理組織內(nèi)部的一個核心部門；

4. 在日常經(jīng)營管理中，有能夠自由裁量的權(quán)力。

決策性職責（Executive Capacity）主要包括：

1. 指導(dǎo)公司的管理，指導(dǎo)公司某個主要部門或功能的管理；

2. 制定公司或主要部門的目標和政策；

3. 在公司決策方面擁有很大的自主裁決權(quán)；

4. 只接受董事會或者股東會或者上一級決策人員的一般的監(jiān)督或指導(dǎo)。

L-1B申請人條件：

1. 個人擁有公司的產(chǎn)品，服務(wù)，研究，設(shè)備，技術(shù)，管理等方面以及它們在國際市場的運用的特殊知識；

2. 擁有對公司業(yè)務(wù)有利的特殊知識或者專長；

3. 掌握涉及對公司產(chǎn)品、服務(wù)等事項的特別知識。

L-2跟隨家屬

L-1簽證持有者的配偶和21周歲以下的未婚子女可以作為L-1持有者的家屬申請L-2簽證。

L-2簽證持有者可以合法進入并居留美國，其有效期和相應(yīng)的L-1簽證的有效期一致。

L-2持有人可以可以免費上美國的公立學(xué)校。配偶可以向移民局申請工作許可，得到批準后，可在美國合法工作。

文件清單

為力求給您提供最有效最準確的咨詢，我們強烈推薦您提供以下資料文件（越多越好），以確保我們的交流達到最大成果。

1. 有關(guān)受調(diào)派人員之材料信息（如照片、工作證明，由申請人所任職之母公司出具，證明申請人在過去3年內(nèi)，至少有一年在美國外有關(guān)公司全職工作一年之經(jīng)歷，且其職務(wù)是行政主管、經(jīng)理或?qū)I(yè)技術(shù)人員。）

2. 工作調(diào)派令

3. 詳細簡歷

4. 受調(diào)人員在美國工作頭銜及對此工作之描述

5. 美國公司文件（營業(yè)執(zhí)照、公司注冊文件、董事會備忘錄、股權(quán)證明書、公司簡介、近年美國公司報稅單、公司成立資金投入來源證明、母公司于設(shè)立該美國分公司之決議、公司貿(mào)易文件等等。）

6. 海外公司文件（營業(yè)執(zhí)照、公司稅單、報稅紀錄、股權(quán)證明書、公司經(jīng)營計劃書、公司資產(chǎn)銀行證明等等。）