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什么樣的公司才能申請美國L1簽證

L-1因?yàn)榭梢远鄩K好省的辦綠卡（沒有最低投資額限制，不用證明資金來源，沒有排期），必然帶來火熱的市場。但市場越火熱，不規(guī)范甚至欺詐也就越多。今天我們來看看什么樣的公司才能申請美國L1簽證。

是不是買點(diǎn)股份就大功告成了?

無論是 L-1 還是EB1C都要求美國與境外的兩家公司必須存在、也必須延續(xù) “合格關(guān)聯(lián)關(guān)系”(qualifying relationship)。

下面我們來看“合格關(guān)聯(lián)關(guān)系”的這三種模式：

一、母子關(guān)系（Parent - subsidiary）

首先我們來界定母子關(guān)系中的兩個(gè)核心要素：

（1）“股權(quán)”要素：即母公司對子公司的股權(quán)占比；

（2）“實(shí)際控制” 要素：即母公司在子公司管理運(yùn)營層面的主導(dǎo)權(quán)。

兩個(gè)要素各自權(quán)重的不同必然帶來不同形式的母子關(guān)系：

股權(quán)占高位：母公司擁有子公司超過 50% 的股權(quán)，此時(shí)對“實(shí)際控制”的舉證要求就沒那么高。

股權(quán)占低位：母公司對子公司的股權(quán)占比少于 50%，這時(shí)候 “實(shí)際控制” 要素就得要占高位，必須滿足母公司對子公司有實(shí)際控制權(quán)這一要素。

這就回答了很多咨詢者的疑問 “母公司對子公司持股小于 50%，我還能做 L-1 嗎？”

股權(quán)、控制權(quán)皆持平：如果母公司與其他實(shí)體或個(gè)人各持股 50% 建立子公司，同時(shí)控制權(quán)也不分伯仲，那么這里就出現(xiàn)了第三個(gè)要素 “否決權(quán)”。在股權(quán)與實(shí)際控制兩大要素皆不分伯仲的情況下，母公司必需對子公司持有否決權(quán)，方能在天平一端勝過一籌。

股權(quán)持平、控制權(quán)占高位：如果母公司持有子公司剛好 50% 的股權(quán)，但母公司同時(shí)擁有實(shí)際控制權(quán)，這種情況當(dāng)然也滿足。

母子公司關(guān)系究其本質(zhì)，都要求 股權(quán) + 實(shí)際控制。

一言以蔽之，對股權(quán)的要求低了，那么對實(shí)際控制的要求就高了，反之亦如是。

讀者不妨想象這樣一個(gè)天平，一頭是股權(quán)，一頭是實(shí)際控制。如果一頭低了，要保持平衡，那么另一頭必然是高的。

二、附屬關(guān)系（Affiliate）

所謂的附屬關(guān)系，也可以形象的理解為姐妹關(guān)系，即美國與境外的這兩家公司都來源于同一個(gè) “母親”，在這種類別里，復(fù)雜的點(diǎn)在于這個(gè) “母親” 本身的多樣性。

她可能是個(gè)人，可能是單個(gè)公司，可能是多人，可能是多個(gè)公司，可能是個(gè)人和公司的組合。

最復(fù)雜的情況是，控制這兩家公司的 “母親” 本身就是個(gè)人和公司的組合。

那么僅在滿足該 “母親” 持股美國境內(nèi) A 公司和境外 B 公司時(shí)，其內(nèi)部股東持股比例大體一樣時(shí)，A 公司可以申請 L-1 將 B 公司的員工派來美國。（法律其實(shí)也允許境外 B 公司作申請人，此處不細(xì)說）。

此外，美國那些大型的會計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司，他們遍布在全球的 “姐妹們”，也被認(rèn)為是這種附屬關(guān)系。

三、分支關(guān)系（Branch office）

如果美國境內(nèi)的 A 公司在境外設(shè)立了 B 公司作為分支機(jī)構(gòu)，那么 A 公司可以申請 L-1 將 B 公司的員工派來美國。

這種類別本身有它的復(fù)雜性。

所謂分支機(jī)構(gòu)、辦事處、辦公室在法律上也有它獨(dú)特和嚴(yán)苛的界定。

很多時(shí)候您認(rèn)為的“辦公室”并不是法律意義上的“辦公室”。

這里涉及到財(cái)務(wù)核算、債權(quán)債務(wù)歸屬、股權(quán)和控制權(quán)等一系列標(biāo)準(zhǔn)，有意以此種關(guān)聯(lián)關(guān)系做 L-1 的客戶，請務(wù)必找律師為您權(quán)衡考量，不要輕易斷論您的那家公司就一定是“分支機(jī)構(gòu)”。

“合格關(guān)聯(lián)關(guān)系” 的框架搭建并不容易，比如母公司對子公司持股小于 50% 的情形下，想要通過舉證“實(shí)際控制”來達(dá)到“合格關(guān)聯(lián)關(guān)系”的案例。

此處的 “實(shí)際控制” 在法律上的舉證也并非易事；

比如母子關(guān)系中提到的合資企業(yè)，在移民法上對合作方式也有特定的要求。

在實(shí)際案例中，看到過太多客戶理所當(dāng)然地把已有的兩家公司當(dāng)做大前提，略過了對這兩家公司關(guān)聯(lián)關(guān)系的審慎考察，卻花大量心思在論述公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)前景。

切記，框架是骨，有骨才有肉，“合格關(guān)聯(lián)關(guān)系” 就是需要最先搭建與審查的 “骨架”。